Videos haben sich zu einem der wirkungsvollsten Mittel der Online-Kommunikation entwickelt. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter schulen, ein Produkt erkl\u00e4ren, Kunden einf\u00fchren oder ein Publikum informieren \u2013 Videos helfen den Menschen, Informationen schneller und verst\u00e4ndlicher zu erfassen als Text allein.<\/p>\n\n\n\n
Allerdings gibt es bei herk\u00f6mmlichen Videos ein gro\u00dfes Problem.<\/p>\n\n\n\n
Die meisten Videos sind passiv.<\/p>\n\n\n\n
Ein Zuschauer klickt auf \u201eAbspielen\u201c, schaut sich das Video ein paar Sekunden lang an, springt vielleicht ein St\u00fcck weiter und verl\u00e4sst dann die Seite. Man wei\u00df nicht immer, was er verstanden hat, an welcher Stelle sein Interesse nachgelassen hat oder ob er den n\u00e4chsten Schritt unternommen hat. F\u00fcr Unternehmen, P\u00e4dagogen, Marketingfachleute und Schulungsteams entsteht dadurch eine gro\u00dfe L\u00fccke zwischen Inhalten und Ergebnissen.<\/p>\n\n\n\n
Genau dort interaktive Videos<\/strong> alles ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n Mit Piktogramm<\/a> Zentral<\/strong>, k\u00f6nnen Sie interaktive Videos an einem Ort erstellen, hosten, streamen und nachverfolgen. Anstatt die Zuschauer lediglich zum Anschauen aufzufordern, k\u00f6nnen Sie sie zur Teilnahme einladen. Sie k\u00f6nnen direkt in Ihren Videos Kapitel, Quizfragen, anklickbare Handlungsaufforderungen und gef\u00fchrte Pfade einf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n Das Ergebnis ist ein fesselnderes, messbares und handlungsorientiertes Videoerlebnis.<\/p>\n\n\n\n Piktogramm<\/a> Central ist als zentrale Drehscheibe f\u00fcr interaktive Videoinhalte konzipiert. Hier k\u00f6nnen Sie Videos an einem Ort hosten, streamen, organisieren und nachverfolgen \u2013 Videos, die mehr k\u00f6nnen, als nur von Anfang bis Ende abgespielt zu werden.<\/p>\n\n\n\n Mit Piktogramm<\/a> Central, deine Videos k\u00f6nnen Folgendes enthalten:<\/p>\n\n\n\n Kapitel helfen den Zuschauern, sich leicht in Ihren Inhalten zurechtzufinden. Anstatt jemanden zu zwingen, ein Video in einer festgelegten Reihenfolge vollst\u00e4ndig anzusehen, k\u00f6nnen Sie ihm erm\u00f6glichen, direkt zu dem Abschnitt zu springen, der f\u00fcr ihn am wichtigsten ist.<\/p>\n\n\n\n Dies ist besonders n\u00fctzlich f\u00fcr Schulungsmodule, Produkt-Tutorials, Einf\u00fchrungsanleitungen und umfangreiche Lerninhalte.<\/p>\n\n\n\n Quizze machen aus Videos ein Lernerlebnis. Sie helfen dabei, festzustellen, ob die Zuschauer das Gesehene verstanden haben, und bieten Ihnen eine klarere M\u00f6glichkeit, das Engagement und das Verst\u00e4ndnis zu messen.<\/p>\n\n\n\n Dies eignet sich ideal f\u00fcr Mitarbeiterschulungen, Compliance-Schulungen, Kundenschulungen und den internen Wissensaustausch.<\/p>\n\n\n\n Handlungsaufforderungen leiten die Zuschauer zum n\u00e4chsten Schritt. Das kann die Buchung einer Demo, die Erkundung einer Produktfunktion, das Absolvieren einer Schulungsaufgabe, die Kontaktaufnahme mit Ihrem Team oder der \u00dcbergang zur n\u00e4chsten Lektion sein.<\/p>\n\n\n\n Anstatt bis zum Ende eines Videos zu warten, k\u00f6nnen Sie Aktionspunkte genau dort platzieren, wo sie am sinnvollsten sind.<\/p>\n\n\n\n Piktogramm<\/a> Mit Central k\u00f6nnen Sie zudem das gesamte Videoerlebnis an einem Ort verwalten. Sie m\u00fcssen ein Video nicht in einem Tool erstellen, es an anderer Stelle hosten und die Leistung in einem weiteren System nachverfolgen.<\/p>\n\n\n\n Von einer einzigen zentralen Plattform aus k\u00f6nnen Sie Ihre interaktiven Videos \u00fcbersichtlich verwalten, sie an Ihr Publikum streamen und die Interaktionsdaten auswerten.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Teams, die Lernmanagementsysteme nutzen, ist der SCORM-Export ein gro\u00dfer Vorteil. Er erm\u00f6glicht die Einbindung Ihrer interaktiven Videos in strukturierte Lernumgebungen und erleichtert so die Unterst\u00fctzung von Mitarbeiterschulungen, die Durchf\u00fchrung von Kursen und das Erreichen messbarer Lernergebnisse.<\/p>\n\n\n\n Interaktive Videos sind Videos, bei denen die Zuschauer direkt mit den Inhalten interagieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Anstatt nur zuzuschauen, k\u00f6nnen die Zuschauer auf Schaltfl\u00e4chen klicken, Quizfragen beantworten, ausw\u00e4hlen, was sie erkunden m\u00f6chten, und sich auf individuellere Weise durch das Video bewegen.<\/p>\n\n\n\n Dadurch ver\u00e4ndert sich die Rolle des Betrachters.<\/p>\n\n\n\n Sie sind nicht mehr passiv. Sie werden zu aktiven Teilnehmern.<\/p>\n\n\n\n Ein herk\u00f6mmliches Video zeigt m\u00f6glicherweise eine Produktdemo von Anfang bis Ende. Bei einem interaktiven Video kann der Zuschauer selbst entscheiden, welche Funktion er zuerst kennenlernen m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n Ein herk\u00f6mmliches Schulungsvideo erkl\u00e4rt m\u00f6glicherweise einen Vorgang und setzt darauf, dass sich der Lernende diesen merkt. Ein interaktives Video kann an wichtigen Stellen pausieren und eine Frage stellen, um das Verst\u00e4ndnis zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n Ein herk\u00f6mmliches Einf\u00fchrungsvideo f\u00fchrt m\u00f6glicherweise jeden Nutzer in derselben Reihenfolge durch alle Einrichtungsschritte. Ein interaktives Video hingegen kann jeden Nutzer individuell anleiten, je nachdem, was er ben\u00f6tigt, wo er nicht weiterkommt oder was er als N\u00e4chstes erledigen m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n Das ist die wahre St\u00e4rke von interaktiven Videos. Sie passen sich dem Zuschauer an, anstatt jedem Zuschauer dasselbe Erlebnis aufzuzwingen.<\/p>\n\n\n\n Herk\u00f6mmliche Videos haben nach wie vor ihren Wert. Sie sind einfach, vertraut und leicht zu konsumieren. Wenn die Zuschauer jedoch etwas lernen, eine Entscheidung treffen, sich etwas merken oder handeln sollen, reichen passive Videos oft nicht aus.<\/p>\n\n\n\n Die Herausforderung besteht darin, dass passives Zuschauen nicht immer zu einer intensiven Auseinandersetzung f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n Jemand kann sich ein Schulungsvideo ansehen, w\u00e4hrend er gleichzeitig andere Aufgaben erledigt. Ein potenzieller Kunde kann sich eine Produktdemo ansehen, dabei aber die wichtigste Funktion \u00fcbersehen. Ein Neukunde kann sich ein Einf\u00fchrungsvideo ansehen und dennoch unsicher sein, wie er nun weiter vorgehen soll.<\/p>\n\n\n\n Auch passives Video liefert nur begrenzte Einblicke. Sie wissen zwar vielleicht, dass jemand auf \u201eAbspielen\u201c geklickt hat, aber das sagt nicht immer aus, ob die Person den Inhalt verstanden, die wichtigsten Schritte ausgef\u00fchrt hat oder sich bereit f\u00fchlte, weiterzumachen.<\/p>\n\n\n\n Interaktive Videos l\u00f6sen dieses Problem, indem sie w\u00e4hrend des gesamten Seherlebnisses Momente der Interaktion schaffen.<\/p>\n\n\n\n Wenn ein Zuschauer klickt, antwortet, eine Auswahl trifft oder navigiert, schenkt er dem Inhalt mehr Aufmerksamkeit. Er interagiert mit dem Inhalt auf eine Weise, die sowohl ihm als auch Ihnen einen gr\u00f6\u00dferen Nutzen bringt.<\/p>\n\n\n\n Beim Engagement geht es nicht nur darum, die Zuschauer dazu zu bringen, l\u00e4nger zuzuschauen. Es geht darum, die Menschen einzubinden.<\/p>\n\n\n\n Interaktive Videos sind hilfreich, weil sie den Zuschauern einen Anreiz zur Teilnahme bieten.<\/p>\n\n\n\n \u00dcber ein Kapitelmen\u00fc k\u00f6nnen sie ihren Lernweg selbst gestalten. Ein Quiz regt sie dazu an, \u00fcber das gerade Gelernte nachzudenken. Eine anklickbare Schaltfl\u00e4che hilft ihnen dabei, das f\u00fcr sie Wichtigste zu entdecken. Eine Handlungsaufforderung zeigt ihnen einen klaren n\u00e4chsten Schritt auf, wenn ihr Interesse am gr\u00f6\u00dften ist.<\/p>\n\n\n\n Dadurch entsteht ein besseres Erlebnis, da das Video weniger wie ein Vortrag und mehr wie ein Gespr\u00e4ch wirkt.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Unternehmen kann dies zu aussagekr\u00e4ftigeren Ergebnissen f\u00fchren. Mitarbeiter k\u00f6nnen Informationen effektiver verinnerlichen. Interessenten k\u00f6nnen die Funktionen entdecken, die ihren Bed\u00fcrfnissen entsprechen. Kunden k\u00f6nnen den Onboarding-Prozess mit mehr Selbstvertrauen durchlaufen. Teams k\u00f6nnen den Fortschritt verfolgen und erkennen, wo Teilnehmer m\u00f6glicherweise zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n Mitarbeiterschulungen geh\u00f6ren zu den wichtigsten Anwendungsbereichen f\u00fcr interaktive Videos.<\/p>\n\n\n\n Die meisten Unternehmen m\u00fcssen ihre Mitarbeiter in Bezug auf Prozesse, Richtlinien, Tools, Sicherheitsvorkehrungen, Compliance-Anforderungen, Kundendienststandards und interne Arbeitsabl\u00e4ufe schulen. Schulungsinhalte sind jedoch nur dann von Nutzen, wenn die Mitarbeiter sie auch tats\u00e4chlich verstehen und anwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Interaktive Videos gestalten Schulungen aktiver.<\/p>\n\n\n\n Anstatt die Mitarbeiter lediglich aufzufordern, sich ein Schulungsvideo anzusehen, k\u00f6nnen Sie Szenarien entwickeln, in denen sie im Verlauf des Videos Entscheidungen treffen m\u00fcssen. Ein Schulungsvideo zum Kundenservice k\u00f6nnte beispielsweise eine realistische Kundensituation darstellen und den Mitarbeiter fragen, wie er darauf reagieren w\u00fcrde. Ein Sicherheitsschulungsvideo k\u00f6nnte an entscheidenden Stellen pausieren und den Lernenden auffordern, den richtigen n\u00e4chsten Schritt zu bestimmen. Ein Software-Schulungsmodul k\u00f6nnte Kontrollpunkte enthalten, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob der Zuschauer jeden Teil des Prozesses verstanden hat.<\/p>\n\n\n\n Dadurch entsteht ein intensiveres Lernerlebnis, da die Mitarbeiter nicht nur Informationen erhalten. Sie \u00fcben, beantworten Fragen und wenden das Gelernte an.<\/p>\n\n\n\n Quizze helfen F\u00fchrungskr\u00e4ften und Schulungsteams zudem dabei, die Ergebnisse zu messen. Anstatt sich allein auf die Abschlussquote zu verlassen, k\u00f6nnen Sie feststellen, ob die Teilnehmer den Stoff verstanden haben. Dadurch lassen sich Schulungen besser nachverfolgen und im Laufe der Zeit leichter verbessern.<\/p>\n\n\n\n Dank des SCORM-Exports lassen sich interaktive Videos in ein formelles Lernmanagementsystem integrieren, was sie besonders n\u00fctzlich f\u00fcr Organisationen macht, die ihre Schulungsprogramme bereits \u00fcber strukturierte Plattformen verwalten.<\/p>\n\n\n\n Produktvorf\u00fchrungen sind ein weiterer Bereich, in dem sich interaktive Videos besonders gut einsetzen lassen.<\/p>\n\n\n\n Eine herk\u00f6mmliche Produktdemo folgt in der Regel einem festgelegten Ablauf. Dabei wird das Produkt erl\u00e4utert, es werden die Funktionen hervorgehoben und am Ende wird zu einer Handlung aufgefordert. Doch nicht jeder potenzielle Kunde hat die gleichen Interessen.<\/p>\n\n\n\n Ein K\u00e4ufer legt vielleicht Wert auf Berichtsfunktionen. Ein anderer legt vielleicht Wert auf Integrationsm\u00f6glichkeiten. Wieder ein anderer interessiert sich vielleicht f\u00fcr die Benutzerfreundlichkeit. Und ein weiterer m\u00f6chte vielleicht mehr \u00fcber das Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis oder die Arbeitsabl\u00e4ufe im Team erfahren.<\/p>\n\n\n\n Mithilfe einer interaktiven Produktdemo k\u00f6nnen Interessenten die Funktionen ausw\u00e4hlen, die f\u00fcr sie am wichtigsten sind.<\/p>\n\n\n\n Das bedeutet, dass Sie das Erlebnis individuell anpassen k\u00f6nnen, ohne f\u00fcr jedes Zielgruppensegment mehrere separate Videos erstellen zu m\u00fcssen. Anstatt jedem Zuschauer denselben Ablauf aufzuzwingen, k\u00f6nnen Sie ihm die M\u00f6glichkeit geben, auf die Abschnitte zu klicken, die seinen Bed\u00fcrfnissen entsprechen.<\/p>\n\n\n\n Dies sorgt f\u00fcr ein besseres Erlebnis f\u00fcr den Interessenten und stellt eine intelligentere Vertriebsressource f\u00fcr Ihr Team dar.<\/p>\n\n\n\n Interaktive Produktdemos k\u00f6nnen zudem im richtigen Moment Handlungsaufforderungen enthalten. Wenn ein potenzieller Kunde sich eine Funktion ansieht, die sein spezifisches Problem l\u00f6st, k\u00f6nnen Sie ihn dazu einladen, eine Demo zu buchen, eine Testphase zu starten, den Vertrieb zu kontaktieren oder mehr zu erfahren.<\/p>\n\n\n\n Der richtige Zeitpunkt ist entscheidend. Ein gut platzierter Aufruf zum Handeln innerhalb eines Videos wirkt nat\u00fcrlich, da er dann erscheint, wenn das Interesse des Zuschauers bereits geweckt ist.<\/p>\n\n\n\n Die Kundenanmeldung kann \u00fcber den Erfolg oder Misserfolg der Benutzererfahrung entscheiden.<\/p>\n\n\n\n Wenn sich jemand f\u00fcr ein Produkt oder eine Dienstleistung anmeldet, m\u00f6chte er schnell einen Nutzen daraus ziehen. Wenn er sich verwirrt, \u00fcberfordert oder unsicher f\u00fchlt, was als N\u00e4chstes zu tun ist, verliert er m\u00f6glicherweise den Schwung, noch bevor er den vollen Nutzen Ihres Angebots erfahren kann.<\/p>\n\n\n\n Interaktive Videos helfen Neukunden dabei, die Einrichtungsschritte sicherer zu durchlaufen.<\/p>\n\n\n\n Anstatt ihnen eine lange Anleitung zu geben und zu hoffen, dass sie ihr folgen, k\u00f6nnen Sie sie Schritt f\u00fcr Schritt anleiten. Sie k\u00f6nnen Zwischenziele einbauen, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob sie wichtige Schritte abgeschlossen haben. Sie k\u00f6nnen Kapitel einrichten, damit sie bestimmte Einrichtungsschritte erneut aufrufen k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen Handlungsaufforderungen einf\u00fcgen, die sie zum n\u00e4chsten Video, zur n\u00e4chsten Ressource oder zur n\u00e4chsten Support-Option weiterleiten.<\/p>\n\n\n\n Dadurch wirkt die Einarbeitung unterst\u00fctzender und weniger \u00fcberw\u00e4ltigend.<\/p>\n\n\n\n Ein Video zur Kunden-Einf\u00fchrung k\u00f6nnte beispielsweise einen neuen Nutzer durch die Einrichtung des Kontos, die Konfiguration des Profils, die Navigation im Dashboard und die Erstellung des ersten Projekts f\u00fchren. Nach jedem Schritt k\u00f6nnte das Video fragen, ob der Nutzer den Vorgang abgeschlossen hat oder Hilfe ben\u00f6tigt. Falls er Hilfe ben\u00f6tigt, kann er zum entsprechenden Abschnitt oder Support-Pfad weitergeleitet werden.<\/p>\n\n\n\n Solche Erfahrungen tragen dazu bei, dass Nutzer nicht ins Stocken geraten.<\/p>\n\n\n\n Au\u00dferdem entlastet dies die Support-Teams, da die Kunden Antworten direkt im Onboarding-Prozess selbst finden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Kapitel m\u00f6gen auf den ersten Blick einfach erscheinen, k\u00f6nnen jedoch die Benutzerfreundlichkeit eines Videos erheblich verbessern.<\/p>\n\n\n\n Oft schauen sich die Zuschauer ein Video an, weil sie eine bestimmte Frage haben. M\u00f6glicherweise m\u00f6chten sie nicht jede Sekunde von Anfang bis Ende ansehen. Wenn sie nicht schnell finden, was sie suchen, verlassen sie die Seite m\u00f6glicherweise wieder.<\/p>\n\n\n\n Kapitel l\u00f6sen dieses Problem, indem sie die Navigation in Videos vereinfachen.<\/p>\n\n\n\n Bei Schulungen helfen Kapitel den Lernenden, bestimmte Lektionen noch einmal durchzugehen. Bei Demos erm\u00f6glichen Kapitel potenziellen Kunden, direkt zu der Funktion zu springen, die sie interessiert. Beim Onboarding helfen Kapitel den Nutzern, zu einem Einrichtungsschritt zur\u00fcckzukehren, ohne das gesamte Video noch einmal ansehen zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n Dies verbessert das Nutzererlebnis und l\u00e4sst Ihre Inhalte n\u00fctzlicher erscheinen.<\/p>\n\n\n\n Kapitel machen auch l\u00e4ngere Videos weniger einsch\u00fcchternd. Ein 20-min\u00fctiges Video kann einen schnell \u00fcberfordern. Ein 20-min\u00fctiges Video, das in \u00fcbersichtliche Abschnitte unterteilt ist, l\u00e4sst sich jedoch viel leichter erkunden.<\/p>\n\n\n\n Quizze geh\u00f6ren zu den wertvollsten interaktiven Videofunktionen, da sie Aufmerksamkeit in Handeln umsetzen.<\/p>\n\n\n\n Wenn jemand wei\u00df, dass ihm m\u00f6glicherweise eine Frage gestellt wird, konzentriert er sich eher. Wenn er eine Frage beantwortet, verarbeitet er die Informationen aktiv. Wenn er Feedback erh\u00e4lt oder nach einem Kontrollpunkt weiterkommt, wird die Lernerfahrung strukturierter.<\/p>\n\n\n\n Dies ist insbesondere f\u00fcr die Aus- und Weiterbildung von Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n Mithilfe von Quizfragen k\u00f6nnen Sie feststellen, ob die Zuschauer den Stoff verstanden haben, wo sie m\u00f6glicherweise Schwierigkeiten haben und welche Teile des Videos m\u00f6glicherweise verbessert werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Unternehmen bedeutet das mehr Sichtbarkeit. F\u00fcr Lernende bedeutet es einen besseren Lernerfolg und mehr Selbstvertrauen.<\/p>\n\n\n\n Ein Quiz muss nicht kompliziert sein. Schon eine einfache Frage zum richtigen Zeitpunkt kann ein Video interessanter und n\u00fctzlicher machen.<\/p>\n\n\n\n Ein Video ohne Handlungsaufforderung l\u00e4sst die Zuschauer oft im Unklaren dar\u00fcber, was sie als N\u00e4chstes tun sollen.<\/p>\n\n\n\n Das ist eine verpasste Chance.<\/p>\n\n\n\n Handlungsaufforderungen tragen dazu bei, Aufmerksamkeit in messbare Ergebnisse umzuwandeln. Sie f\u00fchren den Betrachter vom Interesse zur Handlung.<\/p>\n\n\n\n Je nach Zielsetzung Ihres Videos k\u00f6nnte eine Handlungsaufforderung die Zuschauer dazu auffordern:<\/p>\n\n\n\n Entscheidend ist, Handlungsaufforderungen dort zu platzieren, wo sie als hilfreich und nicht als st\u00f6rend empfunden werden. Mit interaktiven Videos k\u00f6nnen Sie genau das erreichen.<\/p>\n\n\n\n Anstatt bis zum allerletzten Moment zu warten, k\u00f6nnen Sie w\u00e4hrend des gesamten Seherlebnisses Aktionspunkte einbauen. Dies ist besonders wertvoll, da die Kaufbereitschaft der Zuschauer am h\u00f6chsten sein kann, w\u00e4hrend sie gerade aktiv einen relevanten Abschnitt ansehen.<\/p>\n\n\n\n Das Erstellen von Videoinhalten ist nur ein Teil der Arbeit. Um die Ergebnisse zu verbessern, muss man wissen, wie die Nutzer mit diesen Inhalten interagieren.<\/p>\n\n\n\n Piktogramm<\/a> Central unterst\u00fctzt Sie dabei, indem es Ihnen eine Plattform zur Verwaltung Ihrer interaktiven Videos bietet.<\/p>\n\n\n\n Mithilfe von Tracking k\u00f6nnen Sie nachvollziehen, wie sich die Nutzer durch die Inhalte bewegen, wo sie interagieren und welche Aspekte des Nutzererlebnisses m\u00f6glicherweise verbessert werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Schulungsteams kann dies zu besseren Lernergebnissen beitragen. F\u00fcr Marketingteams kann es dazu beitragen, die Leistung von Demos zu verbessern. F\u00fcr Customer-Success-Teams kann es aufzeigen, an welchen Stellen Nutzer beim Onboarding m\u00f6glicherweise ins Stocken geraten.<\/p>\n\n\n\n Ohne Nachverfolgung k\u00f6nnen Sie nur raten. Mit Nachverfolgung k\u00f6nnen Sie Ihre Inhalte auf der Grundlage des tats\u00e4chlichen Nutzerverhaltens optimieren.<\/p>\n\n\n\n Bei der Zukunft des Videos geht es nicht nur um bessere Bildqualit\u00e4t. Es geht um bessere Erlebnisse.<\/p>\n\n\n\n Die Menschen erwarten, dass Inhalte relevant, \u00fcbersichtlich und n\u00fctzlich sind. Sie wollen sich nicht mit Informationen herumschlagen, die f\u00fcr sie nicht von Bedeutung sind. Sie wollen die Kontrolle haben. Sie wollen Klarheit. Sie wollen, dass der n\u00e4chste Schritt auf der Hand liegt.<\/p>\n\n\n\n Interaktive Videos erf\u00fcllen diese Erwartung.<\/p>\n\n\n\n Sie erm\u00f6glichen es, mit einem einzigen Video verschiedene Zielgruppen anzusprechen. Sie helfen Unternehmen dabei, effektiver zu kommunizieren. Sie st\u00e4rken das Vertrauen von Lernenden und Kunden. Sie helfen Interessenten dabei, sich in ihrem eigenen Tempo zu orientieren.<\/p>\n\n\n\n Und wenn man diese Erlebnisse von einem zentralen Ort aus erstellen, hosten, streamen, nachverfolgen und exportieren kann, l\u00e4sst sich der gesamte Arbeitsablauf viel einfacher verwalten.<\/p>\n\n\n\n Das ist es, was Piktogramm<\/a> Von zentraler Bedeutung. Es geht nicht nur darum, einem Video Schaltfl\u00e4chen hinzuzuf\u00fcgen. Es geht darum, Videos zu einem strategischeren Instrument f\u00fcr Interaktion, Aufkl\u00e4rung und Konversion zu machen.<\/p>\n\n\n\n Piktogramm<\/a> Central ist besonders n\u00fctzlich f\u00fcr Teams, die Videos einsetzen, um ihr Publikum zu informieren, zu \u00fcberzeugen oder anzuleiten.<\/p>\n\n\n\n Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n Wann immer Sie m\u00f6chten, dass jemand etwas versteht, sich an etwas erinnert oder Ma\u00dfnahmen ergreift, k\u00f6nnen interaktive Videos das Erlebnis intensivieren.<\/p>\n\n\n\n Videos geh\u00f6ren bereits zu den effektivsten Kommunikationsmitteln. Interaktive Videos gehen jedoch noch einen Schritt weiter.<\/p>\n\n\n\n Es gibt Ihrem Publikum die Kontrolle. Es hilft ihm, durch praktisches Tun zu lernen. Es f\u00fchrt es zu den Informationen, die am wichtigsten sind. Es verwandelt passive Zuschauer in aktive Teilnehmer.<\/p>\n\n\n\n Mit Piktogramm<\/a> Mit Central k\u00f6nnen Sie interaktive Videos mit Kapiteln, Quizfragen und Handlungsaufforderungen erstellen und diese anschlie\u00dfend hosten, streamen, nachverfolgen und sogar \u00fcber SCORM exportieren.<\/p>\n\n\n\n Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter schulen, Ihr Produkt vorstellen oder Kunden einarbeiten, Piktogramm<\/a> Mit Central k\u00f6nnen Sie Videoerlebnisse gestalten, die ansprechender, besser messbar und n\u00fctzlicher sind.<\/p>\n\n\n\n Wenn du das n\u00e4chste Mal ein Video erstellst, bitte dein Publikum nicht einfach nur, es sich anzusehen.<\/p>\n\n\n\n Laden Sie sie ein, sich zu beteiligen.<\/p>\n\n\n\n Nutzen Sie Kapitel, um die Leser anzuleiten. Nutzen Sie Quizfragen, um das Gelernte zu festigen. Nutzen Sie Handlungsaufforderungen, um die Leser voranzubringen. Und nutzen Sie Piktogramm<\/a> Zentrale Verwaltung des gesamten Erlebnisses an einem Ort.<\/p>\n\n\n\n Denn wenn Ihre Videos interaktiv werden, sind Ihre Zuschauer mehr als nur Zuschauer.<\/p>\n\n\n\n Sie werden zu Teilnehmern, Lernenden, Interessenten und Kunden, die bereit sind, den n\u00e4chsten Schritt zu gehen.<\/p>\n\n\n\nWas ist Piktogramm<\/a> Zentral?<\/h2>\n\n\n\n
Kapitel<\/h3>\n\n\n\n
Quizze<\/h3>\n\n\n\n
Handlungsaufforderungen<\/h3>\n\n\n\n
Hosting<\/a>, Streaming und Nachverfolgung<\/h3>\n\n\n\n
SCORM-Export<\/h3>\n\n\n\n
Was sind interaktive Videos?<\/h2>\n\n\n\n
Warum passives Video nicht mehr ausreicht<\/h2>\n\n\n\n
Wie interaktive Videos das Engagement steigern<\/h2>\n\n\n\n
Anwendungsfall 1: Mitarbeiterschulung<\/h2>\n\n\n\n
Anwendungsfall 2: Produktdemos<\/h2>\n\n\n\n
Anwendungsfall 3: Kunden-Onboarding<\/h2>\n\n\n\n
Warum Kapitel in interaktiven Videos wichtig sind<\/h2>\n\n\n\n
Warum Quizfragen Videos effektiver machen<\/h2>\n\n\n\n
Warum Handlungsaufforderungen unverzichtbar sind<\/h2>\n\n\n\n
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Warum Tracking wichtig ist<\/h2>\n\n\n\n
Die gr\u00f6\u00dfere Chance: Personalisierte Videoerlebnisse<\/h2>\n\n\n\n
F\u00fcr wen ist es geeignet? Piktogramm<\/a> Zentral?<\/h2>\n\n\n\n
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Verwandeln Sie Ihre Videos in Erlebnisse<\/h2>\n\n\n\n